2019年中國職場社交報告

數據報告中我們發現，越年輕的職場人其消費行為越容易受到職場社交的影響

數據進一步顯示，中國人的職場幸福巔峰期僅持續5年，即工作5年到10年之間，

工作5年開始步入滿意度高峰，10年後則又開始下降。

但這也從側面反映當代職場人對自身職業發展及未來職業規劃的高期待。

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